Více než agentura
O nás
Odborné a seniorní profily — přesné vyhledávání a selekce.
Headhunting a hodnocení manažerů, inženýrů a specialistů s jasnými termíny, transparentním výběrem a garancí úspěchu.
Kroky výběru
Jak vypadá proces?
Náš výběrový proces probíhá ve čtyřech krocích — od přesného hodnocení kandidátů až po plnou implementaci ve vašem týmu.
#1
Úvodní hodnocení
Rychlý intake s hiring manažerem: cíle, KPI role, kompetence, týmová kultura a balíček benefitů. Definujeme seznam cílových firem a plán průzkumu trhu.
#2
Nábor
Kombinujeme přímý headhunting a cílený sourcing. AI vyhledávání + ruční kontrola profilů, strukturované pohovory, technické prověrky a behaviorální hodnocení.
#3
Před nástupem
Předkládáme shortlist (3–5 kandidátů) s porovnáním kompetencí, referencemi a očekáváními. Koordinujeme case/pohovor s vaším týmem a finální jednání.
#4
Úvod a implementace
Podpora při nabídce a podpisu, 30/60/90 plán, onboarding check-in. Smluvně garantujeme výměnu do 90 dnů v případě odchodu nebo nevyhovující shody.
AI SOURCING & ASSESSMENT
Rychleji k relevantnímu shortlistu pro odborné a manažerské role.
AI nám pomáhá zkrátit dobu vyhledávání a vyhodnotit jazykové a behaviorální vzorce, zatímco seniorní recruiteri vedou hloubkové pohovory a validaci doporučení. Výsledek: méně kol pohovorů a kvalitnější výběr v kratším čase.
Potřebujete pomoc? Pošlete nám dotaz
Vyplňte formulář a náš tým se vám ozve co nejdříve
